?

Log in

No account? Create an account

про начальников, подчиненных и трудовые отношения
maxbaer
согласно обещанному плану приступаю к написанию серии постов.
начну, пожалуй что с трудовых отношений.
давно известно, что в России царит жуткая эксплуатация, переработки, нарушения всех кодексов и инструкций и тп.
в общем - черная дыра хтонической исконно-посконной экономики мало-среднего-полулегального бизнеса-наебизнеса.
и это, конечно же сущая правда.
в стране несколько десятков миллионов человек, в основном молодых энергичных мужиков (да и баб тоже, никакого сексизма!) живут вообще вне логики и структуры Газпром-бюджет-пензия-выслуга.
туда не попадает свет социологической мысли, это государство в государстве, совершенно параллельное официальным структурам, с которыми сталкивается только в периоды сдачи квартальной отчетности и (иногда) в суде.
по моему глубочайшему убеждению только благодаря этому сектору экономика наша и оказалась такой стойкой на предмет "внешних обстоятельств".
но я не претендую на лавры Кордонского, где уж мне.
я просто расскажу про отношения начальников и подчиненных, а тако ж всячекую трудовую этику.
краем ноги дадим пинка "левым" идеалистам, живущим с отпечатанными в мозгу картинками про "передовой класс"  в 1910-х годах, и не понимающих, "отчего люди не бастуют".
как представляются собой в идеале отношения начальник-подчиненный?
подчиненный (на определенных условия, но и со своими условиями), продает работодателю то, чем располагает - крепкую спину, толковую голову, золотые руки, а тот ему за это дает деньги.
но это теория не учитывающая реалий.
в суровых же реалиях хороший работодатель совмещает в себе отца родного, участкового инспектора, а порой и собес.
и так работодатель (пишу только о том, что видел своими глазами)
1. отправляет машину за работками в их село. потому что все полученные деньги они до копья пропили, и на автобус у них денег уже нет.
2. следит за  тем, чтобы ценные кадры не ходили в запой слишком уж часто. "зашивает" их узнакомого нарколога и тп.
3. дает им "отмазные" бумаги от правоохранителей.
4. следит, чтобы деньги, заработанные работником дошли до своего истинного пункта назначения - до Семьи. то бишь пересылает деньгу на карты жен, сестер, матерей и тп. а иначе работник или все пропьет, или купит себе штаны ADIDas за 20 000 (двадцать тысяч) рублев.
5. дает пиздюлей тому кадру, кто в общаге начал блатовать по-тюремному и выгоняет его на мороз.
могу продолжать далее.
однако это все мелочи в сравнении с настоящей задачей правильного работодателя - матюгами, угрозами раздачи пиздюлей и тому подобными мерами заставлять приступить к работе не в 10.30, а в 9.00.
ну и какие после таких тесных отношений законные часы работы?
как-то раз при мне расчитавшись с очередной шайкой великовозрастных "засиженных" по тюрьмам детишек, Начальник вздохнул, взглянул на меня и сказал.
"вот, а ты спрашиваешь, почему Путин".
ну, что сказать, прав на 100%, а то и на 146%.
ps. добавлю, что разумеется, не все начальники отцы родные в той же степени.
большинство ограничивается только угрозами пиздюлей и матюгами.
pps. мне ничего не известно о том, что царит в высоких зданиях, где, согласно современному фольклору, молодые люди в рубашках в синюю полоску, со стрижками в мой месячный доход стоимостью, бегут повышать эффективность, резать косты и понижать издержки.
ppps. так же ничего не могу сказать о нравах, царящих в более кряжистых зданиях, где люди, так же согласно фольклору, обращаются друг к другу по имени-отчеству, ходят в гости по кабинетам с кружкою в руке и размышляют о том, что "надо бы принять меры".
логично что следующий пост должен быть про быстро погасшую звезду Грудинина.